imc Learning Suite unter den Top LMS-Plattformen für Produkttrainings ausgezeichnet
Saarbrücken, Mai 2026
Scheer IMC wurde von eLearning Industry als eines der Top LMS Tools "To Help You Measure ROI For Training" ausgezeichnet. Dies belegt einmal mehr die führende Rolle des Unternehmens, wenn es darum geht, Lernstrategien in messbaren Business Impact zu übersetzen, Trainings effizient zu steuern und fundierte Entscheidungen auf Basis von Lern- und Leistungsdaten zu treffen.
Training ROI dort sichtbar machen, wo er entscheidend ist
Die Messung des ROI von Trainingsmaßnahmen ist heute ein strategischer Erfolgsfaktor, insbesondere für Unternehmen, die Weiterbildungen nicht nur bereitstellen, sondern deren Wirkung auch belegen möchten. Gefragt sind skalierbare, integrierte und datengestützte Lernökosysteme, mit denen sich Lernaktivitäten mit Fortschritt, Performance und Unternehmenszielen verknüpfen lassen. Genau hier setzt die imc Learning Suite an: Dank Learning Analytics lassen sich Lern- und Finanzdaten leichter zusammenführen, um den Effekt der Trainings besser nachzuweisen und gezielt auf Unternehmensziele auszurichten.
Die Auszeichnung unterstreicht die Stärken der imc Learning Suite:
- Skalierbare Learning Journeys
- Intelligente, automatisierte Steuerung von Trainingsprozessen
- Handlungsrelevante Learning Analytics
Konkret bedeutet das: eine Plattform für Mitarbeitende, Partner und Kunden über Online-, Offline- und Blended-Learning-Szenarien hinweg, automatisierte Zuweisungen, Erinnerungen sowie Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozesse. Dies wird ergänzt durch rollenbasierte Dashboards und Analytics, die Trainingsfortschritte sichtbar machen und Optimierungspotenziale aufzeigen.
Diese Fähigkeiten zeigen sich nicht nur in der Technologie selbst, sondern vor allem in der erfolgreichen Umsetzung bei Kunden.
Lernwirkung strategisch nutzbar machen: STIHL
Ein besonders passendes Beispiel ist die Zusammenarbeit mit STIHL, einem weltweit tätigen Hersteller mit Standorten in 160 Ländern. Ziel war es, mehrere bestehende Lernsysteme in einer standardisierten Lernplattform zusammenzuführen und das Enterprise Learning stärker datenbasiert weiterzuentwickeln. STIHL konsolidierte dabei sechs unterschiedliche Lernsysteme in einer zentralen LMS-Struktur auf Basis der imc Learning Suite.
Zentrale Ergebnisse:
- Ein zentrales System statt sechs Einzellösungen
- Globale Bereitstellung von Trainings für Mitarbeitende und Handelspartner
- Bessere Grundlage für Forecasting und strategische Steuerung
- Learning Analytics zur Visualisierung von Lernerfolg und Beitrag zu Unternehmenszielen
Besonders relevant im Hinblick auf den ROI: STIHL nutzt Learning Analytics nicht nur zur Betrachtung der Abschlussquoten oder Trainingsstunden, sondern zur Beantwortung strategischer Fragen, zum Beispiel wird betrachtet, wie Lernangebote zu optimalen Lernergebnissen beitragen und wie Weiterbildungsmaßnahmen auf Unternehmensziele einzahlen.
Weniger Aufwand, mehr Nachweisbarkeit: S&G Automobil AG
Auch die Zusammenarbeit mit der S&G Automobil AG zeigt, warum die Auszeichnung in diesem Bereich relevant ist. Im Fokus standen hier die Digitalisierung des Corporate Learnings, die Vereinheitlichung verpflichtender Schulungsprozesse und die Reduzierung administrativer Aufwände. Mit einer zentralen Plattform auf Basis der imc Learning Suite konnte die S&G Automobil AG Schulungen automatisiert zuweisen, Erinnerungen ausspielen und die Dokumentation obligatorischer Trainings deutlich vereinfachen.
Zentrale Ergebnisse:
- Automatisierte Zuweisung von Schulungen und Unterweisungen
- Weniger E-Mail- und Papieraufwand
- Einfacherer Nachweis obligatorischer Trainings
- Weniger Verwaltungsaufwand und spürbare Zeitersparnis
Das Projekt zeigt eindrucksvoll, dass der ROI von Trainingsmaßnahmen nicht nur über komplexe KPI-Modelle sichtbar wird, sondern auch durch Effizienzgewinne, eine bessere Nachweisbarkeit und reduzierte manuelle Prozesse im Trainingsmanagement.
Warum diese Auszeichnung relevant ist
Die Aufnahme in die Liste von eLearning Industry bestätigt nicht nur technologische Leistungsfähigkeit, sondern vor allem die Fähigkeit von Scheer IMC, konkrete Business-Herausforderungen im Corporate Learning zu adressieren. eLearning Industry beschreibt die imc Learning Suite in diesem Kontext als „From Learning Strategy To Measurable Business Impact“-Lösung und hebt hervor, dass Scheer IMC Strategie, skalierbare Plattformen und individuelle Lerninhalte verbindet, um nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Gerade im ROI-Kontext sind dabei vor allem vier Punkte entscheidend:
- Messbarkeit von Trainingseffektivität
- Verknüpfung von Lernaktivitäten mit Business Outcomes
- Reduzierung manueller Administrationsaufwände
- Bessere Entscheidungsgrundlagen durch Dashboards und Reporting
In Zeiten steigenden Budgetdrucks reicht ein LMS als reines Content-Archiv nicht mehr aus. Gefragt sind Lernplattformen, die Wirkung, Effizienz und Entwicklung transparent machen. Genau diesen Anspruch adressiert die imc Learning Suite mit integrierten Learning-Analytics-Funktionen, Reporting-Dashboards und der Möglichkeit, Lern- und Finanzdaten enger zusammenzuführen.
Ausblick
Mit der zunehmenden Bedeutung datenbasierter Lernstrategien investiert Scheer IMC gezielt in den weiteren Ausbau von Funktionen, die Unternehmen helfen, Training wirksamer zu steuern und dessen Wertbeitrag verstärkt sichtbar zu machen. Dazu zählen insbesondere Learning Analytics, rollenbasierte Dashboards, anpassbare Reports und die nahtlose Integration in bestehende Systemlandschaften.
Die aktuelle Auszeichnung unterstreicht damit eine klare Entwicklung: vom LMS-Anbieter hin zum strategischen Enabler für messbaren Unternehmenserfolg durch Lernen.
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