Stand der Lerntechnologien 2026
Die KI-Debatte ist vorbei. Jetzt geht es um die Umsetzung. Sichern Sie sich den L&D-Benchmark für Unternehmen und erfahren Sie, was in der Praxis wirklich funktioniert.
Der globale Benchmark für Lerntechnologien in Unternehmen
Der aktuelle Stand der Lerntechnologien 2026 Report zeigt auf, wie 420 L&D-Verantwortliche aus Europa, Nordamerika und dem APAC-Raum den Übergang von der bloßen KI-Vision hin zur praktischen Umsetzung bewältigen. Denn: 2026 ist das Jahr, in dem die Integration von KI zur größten operativen Herausforderung geworden ist, sich die Erfolgsmessung von reinen Aktivitäten hin zu konkreten Ergebnissen verlagert hat und Unternehmen begonnen haben, sich bei ihrem Learning Stack auf bewährte Funktionen zu konzentrieren.
Die dritte Jahresstudie der unabhängigen Forschungsagentur Moweb Research setzt neue globale Maßstäbe: Sie zeigt, wie Unternehmen Lerntechnologien einführen, wo sie investieren und wie sie ihre Kompetenzen strategisch ausbauen.
Was uns über 400 L&D-Verantwortliche im Jahr 2026 berichtet haben
KI ist die neue Herausforderung bei der Umsetzung
Die Integration von KI und neuen Lerntechnologien steht mittlerweile an erster Stelle der Herausforderungen: Das geben 53% der L&D-Verantwortlichen an. Diese Barrieren sind typisch für das Enterprise-Umfeld und betreffen die Systemintegration, technische Komplexität und Sicherheitsanforderungen.
Der Learning-Stack wird konsolidiert
Fast drei Viertel der Unternehmen setzen auf ein zentrales LMS, ergänzt durch Analytics und Learning Hubs als Schwerpunkte. Während Nordamerika bei der LMS-Nutzung mit 81% vorne liegt, besteht der Schwerpunkt in der APAC-Region stärker auf der Einführung von Analytics. Die Ära des unkontrollierten Plattform-Wildwuchses geht zu Ende.
Investments wandern hin zu Kompetenzen
Die Budgets bleiben stabil, aber die Ausgaben werden zugunsten von KI-Tools und Skill-Infrastrukturen umgeschichtet. Neun von zehn Unternehmen investieren mindestens 10% ihres L&D-Budgets in Technologie. KI-gestütztes Authoring und Coaching dominieren die geplanten Investitionen.
Messung nach Wirkung, nicht nach Aktivität
Produktivitäts- und Skill-Kennzahlen gewinnen an Bedeutung, während reine Teilnahmeraten als Erfolgsbeweis in den Hintergrund rücken. Die größte Hürde bleibt mit 44% die Verknüpfung von Lernen mit dem Business-Impact.
Skills-Programme sind zwar verbreitet, aber der konkrete Wirkungsnachweis fehlt
Skill-Management ist mit einer Verbreitung von 86% längst im Mainstream angekommen und die Dringlichkeit ist hoch. Dennoch kämpfen viele mit der Sichtbarkeit und Bewertung von Kompetenzen. KI-Kompetenz ist mit 49% der wichtigste Schwerpunkt bei den Skills.
Engagement entfaltet sich am besten direkt im Workflow
Die Einbindung in den Arbeitsalltag und personalisierte Lernpfade gelten als wirksamste Hebel für Engagement, während Gamification schlecht abschneidet. Akzeptanz entsteht vor allem durch Management-Unterstützung, KPI-Ausrichtung und messbaren Wirkungsnachweis.
Das erwartet Sie im 2026-Report:
Entdecken Sie die Trends, die die nächste Phase des Enterprise Learning prägen:
- 30+ Seiten Analyse und wertvolle Einblicke
- Regionale Analysen für Europa, Nordamerika und den APAC-Raum
- Investitionsprioritäten und Budget-Benchmarks
- Reifegradmodell zur KI-Adaption
- Playbook für die Umsetzung von Skill-Management
- Erfolgsfaktoren und Engagement-Taktiken für die Implementierung
Wer diesen Bericht lesen sollte:
Der State of Learning Technologies 2026 Report ist Pflichtlektüre für:
- Chief Learning Officers und L&D Director, die Entscheidungen zur KI-Integration und zur Konsolidierung ihrer Plattformen treffen müssen
- Learning Technology Manager, die Business Cases für Investitionen in neue technologische Kapazitäten erstellen
- Talent Development Leader, die Skill-Programme mit messbarem Geschäftserfolg verknüpfen wollen
- HR-Technology-Teams, die Lernplattformen bewerten und deren Integration in das bestehende Ökosystem planen
- Verantwortliche für Trainingsbudgets, die ihre Ausgabenverteilung mit globalen Vergleichswerten abgleichen möchten
Optimieren Sie Ihre Lerntechnologien-Strategie, indem Sie die aktuellen Hürden angehen und die vorliegenden Einblicke nutzen, um messbare Kompetenzen im gesamten Unternehmen aufzubauen.
Vergleichen Sie die neuesten Einblicke im Vergleich zum Bericht 2025
Interessiert an den neuesten Entwicklungen im Jahresvergleich?
Der The State of Learning Technologies 2025 Report hat eine europäische Baseline geschaffen, die als fundierte Grundlage für unsere globale Expansion im Jahr 2026 diente.
Hinweis: Die Ausgabe 2026 führt eine erweiterte geografische Abdeckung und eine aktualisierte Methodik ein. Damit fungiert sie eher als neuer globaler Maßstab anstatt als direkte Fortführung. Die regionalen Analysen im gesamten Bericht 2026 spiegeln die unterschiedlichen L&D-Strukturen in Europa, Nordamerika und im APAC-Raum wider.
