Scheer IMC launcht eine Challenge bei der Corporate Campus Challenge 2026

Mit dem Launch-Event am 23. April ist die 7. Ausgabe der Corporate Campus Challenge offiziell gestartet, und Scheer IMC gehört zu den Partnern, die in diesem Semester echte Herausforderungen kreativ von Studierenden beäugen lassen.

Die Aufgabe ist so offen, wie sie konkret ist: Wie können KI-Agenten Lernerfahrungen für Mitarbeitende gestalten, die wirklich zu ihren individuellen Skill-Bedarfen passen und nachweisbar zum Unternehmenserfolg beitragen?

Für Scheer IMC ist das kein akademisches Gedankenspiel. Das Unternehmen entwickelt seit fast 30 Jahren digitale Lernlösungen für Organisationen weltweit und erlebt gerade, wie sich das Feld grundlegend verändert. Agentic AI – KI-Systeme, die eigenständig Aufgaben übernehmen und ausführen – eröffnet völlig neue Möglichkeiten für Learning & Development. Aber wie diese Möglichkeiten in echte, nutzbare Produkte übersetzt werden, dazu gibt es im Markt Ideen und offene Fragen.

„Unternehmen wissen inzwischen sehr genau, dass Kompetenzentwicklung ein strategischer Faktor ist“, sagt Christian Wachter, CEO von Scheer IMC. „Was fehlt, sind skalierbare Systeme, die wirklich dynamisch auf ständige Veränderungen reagieren können.“

Genau diese Lücke sollen die teilnehmenden Teams erforschen oder zumindest einen überzeugenden ersten Schritt mitentwickeln, wie man diese schließen kann.

Die Studierenden starten nicht mit einer Lösung im Kopf, sondern mit echter Nutzerforschung. Interviews, Marktanalysen, Beobachtungen – der erste Schritt ist Verstehen. Erst wer die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und L&D-Verantwortlichen wirklich durchdrungen hat, darf anfangen zu entwerfen.

Im zweiten Schritt entstehen Prototypen. Hardware, Software, Service-Konzept: Alles ist möglich, solange es auf ein echtes Problem antwortet. Scheer-IMC-Mentoren begleiten die Teams dabei, geben konstruktives Feedback und öffnen Türen ins Unternehmen.

Für die präsentierten Ergebnisse besteht zudem die Aussicht, dass die besten Ideen tatsächlich weitergedacht werden.

Was Scheer IMC einbringt, ist keine isolierte Challenge. Die Frage, wie Organisationen Kompetenzentwicklung in einer sich schnell verändernden Welt skalieren können, beschäftigt Unternehmen aller Branchen und Größen. Die Teams, die in den nächsten 14 Wochen daran arbeiten, entwickeln damit nicht nur eine Lösung für Scheer IMC. Sie bewegen sich an der Spitze eines der relevantesten Felder der nächsten Jahre.

Erfahre hier mehr zur Corporate Campus Challenge: https://campusfounders.de/talent/corporate-campus-challenge/