Learning Ecosystem: Ganzheitliches Lernen im Unternehmen
Mit einem Learning Ecosystem zukunftsfähig bleiben
Die Anforderungen an Corporate Learning verändern sich rasant – punktuelle Schulungen reichen längst nicht mehr aus. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzubilden und Lernprozesse flexibel an neue Gegebenheiten anzupassen.
Die Lösung? Ein starkes Learning Ecosystem. Dabei greifen Lernplattformen, Autorentools und den richtigen Strategien ineinander, um skalierbare, zukunftsfähige Lösungen zu schaffen.
Was steckt hinter dem Begriff „Learning Ecosystem“?
Ein Learning Ecosystem ist mehr als nur ein Zusammenschluss verschiedener Lernplattformen. Es beschreibt eine vernetzte Lernumgebung, in der alle Komponenten optimal aufeinander abgestimmt sind – von der Strategie über die Technologie bis hin zu den Inhalten. Ziel ist es, eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren, die mit dem Wandel der Arbeitswelt Schritt hält.
Viele Unternehmen setzen bislang auf Einzellösungen unterschiedlicher Anbieter. Das führt jedoch oft zu Bruchstellen im System: Medienbrüche, Doppelarbeit und ineffiziente Prozesse sind die Folge. Ein durchdachtes Learning Ecosystem schafft hier Abhilfe – es verbindet alle Lernaktivitäten nahtlos, sorgt für Konsistenz und ermöglicht gezielte Weiterentwicklung.
Die Bausteine eines leistungsstarken Learning Ecosystems
Der Grundstein ist eine klare Learning Strategy. Sie gibt die Richtung vor, definiert Ziele und stellt sicher, dass Lernen zur Unternehmensentwicklung beiträgt. Im Zentrum steht meist ein Learning Management System (LMS), über das Lerninhalte bereitgestellt und verwaltet werden und der Fortschritt der Lernenden dokumentiert wird.
Doch Lernen ist mehr als effiziente Verwaltung. Ein gutes Learning Ecosystem rückt die Learning Experience in den Mittelpunkt – mit personalisierten Lernpfaden, motivierenden Formaten und der Möglichkeit zu Austausch und Vernetzung (Social Learning).
Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist zudem die Qualität der E-Learning-Inhalte. Ob Gamification, Microlearning oder animierte Module: Abwechslungsreiche, gut aufbereitete Lernangebote erhöhen die Motivation und sorgen für bessere Lernergebnisse. Unternehmen können dabei auf externe Partner zurückgreifen oder mit Hilfe von Autorentools selbst Inhalte erstellen – idealerweise mit KI-Unterstützung, um Zeit und Aufwand zu minimieren.
Künstliche Intelligenz (KI) kann nicht nur bei der Content-Erstellung unterstützen, sondern auch personalisierte Lernpfade und Learning Journeys entwickeln – basierend auf individuellen Vorkenntnissen und Fortschritten. So entstehen dynamische, motivierende Lernerfahrungen.
Ein weiterer Schlüsselbereich ist Learning Analytics: Sie liefern datenbasierte Einblicke in die Wirksamkeit von Lernangeboten und helfen dabei, diese stetig zu verbessern.
Learning Ecosystem erfolgreich aufbauen
Der Aufbau eines funktionierenden Learning Ecosystems erfordert Expertise, technisches Know-how und strategische Weitsicht. Wer alles aus einer Hand bezieht, profitiert von einer konsistenten Gesamtlösung und minimiert den Abstimmungsaufwand.
Ein Beispiel: Scheer IMC unterstützt Unternehmen mit einem umfangreichen Portfolio, darunter die imc Learning Suite – ein LMS, das sich flexibel anpassen lässt, Learning Analytics integriert und KI-gestützte Features bietet. Zudem sind zahlreiche Integrationsmöglichkeiten vorhanden. Mit dem Autorentool imc Express entstehen mit Unterstützung von KI im Handumdrehen interaktive E-Learnings, auch in über 80 Sprachen. Für besonders kreative Lernerlebnisse sorgt imc Studios, das maßgeschneiderte, markengerechte Schulungsinhalte entwickelt.
Interview mit Stefan Baumgart, Senior Strategy Advisor
Stefan Baumgart ist Senior Strategy Advisor bei Scheer IMC, verfügt über langjährige Erfahrung und hat bereits zahlreiche Unternehmen beim Aufbau eines Learning Ecosystems begleitet. Er erklärt, warum das empfehlenswert ist, worauf es dabei ankommt und welche Fehler im Prozess zu vermeiden sind.
Warum lohnt es sich, ein Learning Ecosystem aufzubauen?
Ein gut konzipiertes Learning Ecosystem vernetzt alle Lernangebote, Tools und Ressourcen eines Unternehmens miteinander – das schafft nicht nur Effizienz, sondern auch Relevanz für die Lernenden. Mitarbeitende können genau die Inhalte finden, die sie für ihre Entwicklung brauchen – jederzeit, auf jedem Gerät und im passenden Format. Unternehmen profitieren von messbarem Kompetenzaufbau, schnelleren Lernprozessen und einer deutlich höheren Motivation. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und schnellen Wandels ist kontinuierliches Lernen ein echter Wettbewerbsvorteil.
Wie können Unternehmen vorgehen, wenn sie ein Learning Ecosystem aufbauen oder ihr bestehendes strategisch erweitern wollen?
Der erste Schritt ist immer eine Bestandsaufnahme: Welche Systeme und Inhalte sind schon vorhanden? Wer nutzt sie – und wie? Dann geht es darum, klare Lernziele und Zielgruppen zu definieren. Darauf aufbauend kann man entscheiden, welche Lernformate, Plattformen und Integrationen benötigt werden. Wichtig ist auch, Stakeholder frühzeitig einzubinden – vom HR-Team über Fachabteilungen bis zur IT. Und: Man sollte das Ecosystem iterativ aufbauen – lieber mit einem klaren Fokus starten und dann schrittweise erweitern.
Welche Fehler gilt es dabei zu vermeiden?
Ein häufiger Fehler ist es, Technologie über Inhalte und Prozesse zu stellen. Ein neues LMS allein löst noch keine Lernprobleme. Ebenso kritisch ist es, die Nutzerperspektive zu vernachlässigen – also Lernende nicht einzubeziehen oder das System zu kompliziert zu gestalten. Auch zu große Einführungsprojekte ohne Zwischenetappen führen oft zu Frust. Mein Tipp: Klein anfangen, Feedback einholen, anpassen – und so Schritt für Schritt ein lebendiges, wirksames Learning Ecosystem aufbauen.
Learning Ecosystem für nachhaltige Kompetenzentwicklung
Ein durchdachtes Learning Ecosystem macht Unternehmen zukunftsfähig: Es schafft die Voraussetzungen für kontinuierliches Lernen, fördert Eigenverantwortung und nutzt moderne Technologien sinnvoll. Der Aufbau lohnt sich – für nachhaltige Kompetenzentwicklung und starke Teams.
Kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Beratung und erfahren Sie mehr über das Thema Learning Ecosystem der Scheer IMC.
