Neue LMS-Möglichkeiten dank erweiterter Shopify-Integration

Neue Funktionen des Innovation Pack 14.12

Wie immer bringt unser neuestes Innovation Pack viele kleine Änderungen, die das Lernmanagement unserer Kunden einfacher und effizienter machen. Unser Highlight ist diesmal die erweiterte Funktionalität unseres Shopify-Connectors, der jetzt Massenkäufe von Kursen und Lernpfaden ermöglicht. Sehen Sie in unserem Video, wie die neuen Funktionen in Aktion aussehen.

Bildschirmüberlagerung der imc Learning Suite in Aktion

Die Neuheiten im Produktportfolio von Scheer IMC

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Bieten Sie Rabatte an oder lassen Sie Vorgesetzte über Großeinkäufe in Shopify für die Kurse ihrer Mitarbeitenden bezahlen

Die imc Learning Suite bietet nun die Möglichkeit für Vorgesetzte oder Personalverantwortliche, Kurse und Lernpfade in großen Mengen und für mehrere Lernende gleichzeitig über den Shopify-Connector zu kaufen.

 

Es gibt zwei Wege, den Einkaufsprozess zu starten. Bei der ersten Variante wählen Sie zunächst die Mitarbeitenden über die Seite „Meine Mitarbeiter" aus und legen dann die gewünschten Kurse fest. Bei der zweiten Variante suchen Sie zuerst den gewünschten Kurs oder Lernpfad im Katalog und wählen anschließend die Lernenden aus, die Sie einschreiben möchten. Diese Vorgehensweise eignet sich besonders, wenn Sie nur einen einzelnen Kurs oder Lernpfad kaufen möchten. Bei beiden Abläufen können Sie Artikel in den Warenkorb legen und später zur Kasse gehen, oder direkt sofort kaufen.

 

Um sicherzustellen, dass nur berechtigte Lernende an Kursen teilnehmen, werden Hinweise zu den Buchungsvoraussetzungen angezeigt und Sie können sogar direkt prüfen, ob diese Voraussetzungen erfüllt sind. Im Warenkorb sehen Sie, welche Artikel für welche Lernenden ausgewählt wurden und können Artikel, die Sie nicht mehr kaufen möchten, wieder entfernen. Außerdem können Sie je nach Konfiguration ein Fälligkeitsdatum festlegen und den gekauften Kurs für die ausgewählten Lernenden als obligatorisch kennzeichnen.

 

Ihr Nutzen: Diese Funktion kann z.B. genutzt werden, um Rabatte für größere Einkäufe anzubieten. Auch für Vorgesetzte, die für die Bezahlung von Kursen für ihre Mitarbeiter*innen verantwortlich sind, wird das Lernmanagement dadurch effizienter. Mit diesen neuen Möglichkeiten müssen sie die Einkäufe nicht mehr einzeln tätigen.