Ja. Alle Lernmodule können im SCORM 1.2, SCORM 2004 oder xAPI-Format heruntergeladen und damit in jedes LMS integriert werden.

Alle Lernmodule werden standardmäßig auf deutsch und englisch bereitgestellt. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie weitere Sprachen benötigen.

Ja, unsere Compliance-Lernmodule sind extra so aufgebaut, dass alle Inhalte einfach angepasst werden können.

• Texte und Erklärungen.
• Anwendungsbeispiele.
• Regel und Guidelines.
• Anhang von Dokumenten und Links.
• Ergänzung zusätzlicher Inhalte.

Ja, das ist kein Problem.

Folgende Dinge können wir einfach für Sie anpassen:

• Logo
• Farben im Lernmodul
• Farben in den Videos
• Schriftarten

Sie wollen noch weiter gehen? Auf Wunsch können auch die Grafiken und Charaktere in den Lernmodulen und Videos verändert werden. Sprechen Sie uns dazu gerne an.

Ein Lernmodul ist bereits ab weniger als 1 Euro/Jahr pro Mitarbeitendem erhältlich.

Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Teilen Sie uns bitte folgende Informationen mit:

• Welche Lernmodule Sie benötigen.
• Die Anzahl der Mitarbeitenden, die geschult werden sollen.
• Ob Sie unser Compliance-Lernportal nutzen wollen, um die Schulungen durchzuführen – oder Ihr eigenes LMS?
• Ob Sie Inhalte oder das Design anpassen möchten.

Schutz vor rechtlichen Risiken und Bußgeldern

Compliance-Schulungen sind für Unternehmen unverzichtbar, weil sie dazu beitragen, rechtliche, regulatorische und unternehmensinterne Vorgaben einzuhalten. In vielen Branchen und Ländern – etwa durch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in der EU – sind regelmäßige Schulungen sogar gesetzlich vorgeschrieben. Verstöße gegen diese Vorgaben können zu hohen Bußgeldern, rechtlichen Konsequenzen und Reputationsschäden führen.

Vermittlung von Wissen und Verantwortungsbewusstsein

Durch Compliance-Schulungen lernen Mitarbeitende, wie sie sich gesetzeskonform, sicher und ethisch korrekt verhalten. Sie erhalten das notwendige Wissen, um Vorschriften, Richtlinien und Gesetze im Arbeitsalltag umzusetzen. Das stärkt das Verantwortungsbewusstsein und fördert eine Unternehmenskultur, in der Integrität und Transparenz gelebt werden.

Schaffung eines sicheren und vertrauensvollen Arbeitsumfelds

Compliance-Trainings helfen, ein rechtlich sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie sensibilisieren die Mitarbeitenden für Themen wie Datenschutz, Arbeitssicherheit, Antidiskriminierung und Korruptionsprävention. Dadurch werden Risiken für das Unternehmen minimiert und das Vertrauen von Kunden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit gestärkt.

Effizientere und selbstbewusstere Mitarbeitende

Gut geschulte Mitarbeitende können Entscheidungen sicherer treffen und wissen, wie sie in schwierigen Situationen regelkonform handeln. Das erhöht die Eigenverantwortung, reduziert Unsicherheiten und macht Arbeitsabläufe effizienter. Compliance-Schulungen fördern zudem die Bereitschaft, Verstöße zu melden und aktiv zur Einhaltung der Regeln beizutragen.

Erfüllung gesetzlicher und branchenspezifischer Anforderungen

Viele Compliance-Themen sind verpflichtend und müssen regelmäßig nachgewiesen werden, etwa durch Zertifikate. Unternehmen sind verpflichtet, ihre Mitarbeitenden entsprechend zu schulen, um den gesetzlichen und branchenspezifischen Anforderungen gerecht zu werden und Haftungsrisiken zu vermeiden.

Zusammengefasst

Unternehmen brauchen Compliance-Schulungen, weil sie

• rechtliche und finanzielle Risiken minimieren,
• gesetzliche und regulatorische Vorgaben erfüllen,
• eine ethische und sichere Unternehmenskultur fördern,
• das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeitenden stärken,
• und den nachhaltigen Geschäftserfolg sowie das Vertrauen der Stakeholder sichern.

Die digitalen Compliance-Lernmodule von Scheer IMC bieten Unternehmen eine wirksame, flexible und automatisierbare Lösung, um gesetzliche Anforderungen effizient zu erfüllen und Risiken zu minimieren.