Senior Expert Internal Communication & Employer Branding (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams – mit Herz, Kreativität und strategischem Weitblick!

Du brennst für wirkungsvolle Kommunikation, möchtest interne Botschaften zum Leben erwecken und Employer Branding aktiv mitgestalten? Dann werde Teil der Scheer Group und präge unsere Kommunikationslandschaft entscheidend mit!

In deiner Rolle agierst du an der Schnittstelle zwischen Kommunikation, HR und Management. Du entwickelst strategische Konzepte, sorgst für konsistente, emotionale und wirksame Botschaften und positionierst die Scheer Group als starke Arbeitgebermarke – intern wie extern.

Strategie & Konzeption: Du entwickelst ein ganzheitliches internes Kommunikationskonzept und leitest daraus zielgerichtete Strategien ab – im Einklang mit unserer Vision, unseren Werten und unserer Corporate Identity.
Kommunikationskampagnen: Du planst und steuerst interne Kampagnen, informierst über Unternehmensentwicklungen und gestaltest Veränderungsprozesse kommunikativ mit.
Employer Branding: Gemeinsam mit dem HR- und Brand-Team leitest du Projekte zur Arbeitgeberpositionierung – von der Idee bis zur Umsetzung.
Content Creation & Kanäle: Du verantwortest die Inhalte unserer internen Kanäle (z. B. Intranet, Newsletter, Company Updates) und sorgst für zielgruppengerechtes Messaging.
Monitoring & Reporting: Du misst den Erfolg deiner Maßnahmen, entwickelst KPIs, wertest Ergebnisse aus und berichtest regelmäßig ans Management.
Netzwerk & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen und Standorten zusammen, bist gut vernetzt und nah am Puls der Organisation.
Impulse für Kultur & Veränderung: Du bringst deine Ideen aktiv in Projekte rund um Mitarbeiterzufriedenheit, Feedbackkultur, Diversität und Nachhaltigkeit ein.

Kommunikationsexpertise: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der internen oder externen Unternehmenskommunikation.
Text- und Sprachgefühl: Du formulierst präzise, zielgruppengerecht und sicher – auf Deutsch und Englisch.
Strategisches Denken & Kreativität: Du entwickelst innovative Kommunikationsformate, denkst konzeptionell und bringst neue Ideen aktiv ein.
Teamorientierung & Eigeninitiative: Du arbeitest gerne interdisziplinär, übernimmst Verantwortung und treibst Projekte proaktiv voran.
Organisationstalent & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest strukturiert, flexibel und bleibst auch in dynamischen Situationen fokussiert.
Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen und journalistischen Formaten sowie idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Intranet-Strukturen.
Starke Ausdrucksfähigkeit: Du bringst komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt und triffst dabei stets den richtigen Ton – dank Deines ausgeprägten Zielgruppenverständnisses.
Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Hybrides Arbeiten

Arbeiten im Home-Office oder im imc Office? Wir bieten "Full flexibility, but not 100% remote". Du kannst je nach Deinen persönlichen Präferenzen die Vorzüge beider Welten miteinander kombinieren

Flexible Arbeitszeiten

Sofern deine Termine und dein Arbeitsplatz es zulassen, kannst du deinen Arbeitsstart flexibel gestalten

Moderne Offices

„Modern Workplace“ wird bei uns gelebt. Mit unseren zentralen Offices und einer guten Hardware-Ausstattung schaffen wir die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten

Weiterbildung

Ein dezidiertes Weiterbildungsprogramm bringt dich deinen Zielen näher

Deine Bewerbung – los geht´s

Wir schauen in einem ersten Telefonat, ob wir zueinander passen

In einem persönlichen Termin lernen wir uns kennen

Dein Vertragsangebot - wir freuen uns, dich bald an Board zu haben!

Unser dynamisches Marketing & Communication-Team verbindet nicht nur das Interesse an digitalen Trends und Technologien. Alle Teammitglieder schätzen die offene Unternehmenskultur, die Möglichkeit sich kreativ auszutoben und selbstständig zu arbeiten genauso wie guten Kaffee. Es gibt in diesem Team kein „Ich“, nur ein „Wir“, die Stärken jeder einzelnen Person ergänzen sich und machen es möglich, dass alle an ihrer Arbeit wachsen und dabei den Wachstumskurs der imc begleiten.

Zum Arbeiten im vielfältigen Team über die internationalen Standorte hinweg ist eine Sache besonders wichtig: Vertrauen. Und das kommt bei dem Team nicht zu kurz, genauso wenig wie der Spaß bei der alltäglichen Arbeit.

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